Prenderà avvio il 24 marzo il percorso formativo “Benessere organizzativo: coltivare la consapevolezza per la performance e la resilienza della P.A.”, organizzato e coordinato da UPI Emilia-Romagna e finanziato nell’ambito del bando PerForma PA di Formez, dedicato al rafforzamento delle competenze nella Pubblica Amministrazione.

Il progetto, che ha ottenuto il punteggio più alto in graduatoria (98/100) e un finanziamento di oltre 50 mila euro, nasce a partire dal lavoro sviluppato negli ultimi anni intorno alla Carta fondativa per la promozione del benessere organizzativo e della mindfulness nelle pubbliche amministrazioni. Proprio i sottoscrittori della Carta sono stati tra gli aderenti al progetto formativo che rappresenta un’opportunità concreta per dare attuazione ai principi promossi dal documento, ispirandosi ai principi di benessere e di crescita personale dei dipendenti all’interno della PA, come lo stesso CCNL funzioni locali promuove.

Il corso coinvolgerà oltre 100 dipendenti degli enti locali associati e si articolerà in 144 ore complessive di formazione, distribuite a partire dal 24 marzo fino al 12 di giugno per un titolare di 35 giornate formative.

Ciascun partecipante dovrà seguire almeno 24 ore di attività formative, in un programma pensato per approfondire i temi del benessere organizzativo, della consapevolezza professionale e della gestione efficace del tempo di lavoro.

Il percorso vedrà il coinvolgimento di docenti di elevato profilo e si propone di fornire strumenti utili per migliorare la qualità del lavoro nelle amministrazioni pubbliche, rafforzando al tempo stesso la capacità delle organizzazioni di affrontare cambiamenti e sfide sempre più complesse.

Con questa iniziativa, UPI Emilia-Romagna prosegue il proprio impegno nel promuovere ambienti di lavoro pubblici più sani, consapevoli e sostenibili, nella convinzione che investire sulle persone rappresenti una leva fondamentale per migliorare la performance degli enti e la qualità dei servizi offerti ai cittadini.

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