Sulla piattaforma Pi.Co. è disponibile l’approfondimento sulle novità introdotte dai CCNL 2026 degli enti locali in materia formazione del personale.

L’articolo evidenzia come i CCNL delle Funzioni locali sottoscritti il 23 febbraio 2026 introducano un significativo rafforzamento del ruolo della formazione del personale all’interno delle amministrazioni pubbliche.

La formazione non è più configurata come attività accessoria, ma come componente strutturale dell’organizzazione, strettamente connessa alla programmazione del personale e alla produzione di valore pubblico. Le amministrazioni sono chiamate a pianificare in modo sistematico le attività formative all’interno del PIAO, individuando fabbisogni, risorse e obiettivi, e a garantire il monitoraggio dei risultati.

Particolare rilievo assume il legame tra formazione, sviluppo professionale e progressioni di carriera, anche attraverso la certificazione delle competenze acquisite. Il nuovo impianto contrattuale valorizza inoltre modalità formative più flessibili e integrate, come la formazione a distanza, l’apprendimento on the job e le comunità di pratica.

Per gli enti locali, e in particolare per le Province, si delinea una responsabilità rafforzata nella costruzione di politiche formative coerenti con i fabbisogni organizzativi e con i processi di innovazione. La sfida principale sarà quella di trasformare la formazione da adempimento formale a strumento effettivo di sviluppo delle competenze e miglioramento dei servizi.

Link all’approfondimento completo: https://www.pi-co.eu/web/guest/blog/-/blogs/3443201