I codici di comportamento dei dipendenti pubblici e l’uso dei social media

I codici di comportamento dei dipendenti pubblici e l’uso dei social media

Formazione in modalità webinar

DATA
→ Lunedì 1 dicembre

ORARIO: 
9.30 – 13.30

DOCENTE

Fabrizio Cerioni – Magistrato della Corte dei Conti – dottore di Ricerca in Giustizia costituzionale e diritti fondamentali

PIATTAFORMA:

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IL PROGRAMMA 

I codici di comportamento dei dipendenti pubblici e l’uso dei social media

1. Il codice di comportamento dei dipendenti pubblici” (D.P.R. 62/2013) e l’etica pubblica: quali strumenti per prevenire i fenomeni di corruzione ed assicurare il rispetto dei doveri costituzionali di diligenza, lealtà, imparzialità e servizio esclusivo alla cura dell’interesse pubblico (artt. 97 e 98 Cost.)

2. I confini soggettivi ed oggettivi: a quali soggetti operanti nelle P.A. si applica il Codice e a quali no.

3. I doveri dei dipendenti contenuti nel codice di comportamento; in particolare: i doveri volti a prevenire i conflitti di interesse.

4. La tempestiva comunicazione degli incarichi extra-istituzionali: In particolare: la gestione dei “Bed & Breakfast” da parte dei dipendenti pubblici

5. I doveri di comportamento dei dipendenti pubblici nell’uso degli strumenti elettronici e della posta elettronica della P.A.

6. Il corretto utilizzo dei social media da parte pubblici dipendenti.

7. L’abuso dei social. La responsabilità amministrativa e penale.

8. Conclusioni.

Question time.

NOTA:
In caso del mancato raggiungimento del numero minimo di iscrizioni, UPI Emilia-Romagna si riserva di spostare la data del corso, informando i nominativi già iscritti tramite i recapiti da loro stessi indicati sulla presente scheda.

L’eventuale rinuncia al corso dovrà essere segnalata via mail o fax almeno tre giorni lavorativi prima dell’inizio dello stesso. Per ragioni organizzative, non si accettano disdette pervenute oltre i termini indicati. In questo caso, verrà emessa ugualmente fattura, nonostante la mancata partecipazione.

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Ultimo aggiornamento

26 Gennaio 2026, 11:46

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